روبوت بارد يتلقى تدريبات على يد الموظفين في جوجل

إشارة وسائل اعلام الى ان عملاقة التقنية الامريكية وجهت الموظفين الى تدريب روبوت الدردشة حديث الولادة التابع لها لإعطاء إجابات صحيحة، بارد (Bard) والذي يأمل به منافسة شات جي بي تي (ChatGPT) الذي زادت نسبة متابعيه بعد تلقي جوجل صفعه من ولدها حين قدم إجابة خاطئة وسط حدث ضخم اقامته الشركة.

ولم يمر ذلك الخطأ البسيط مرور الكرام، حيث واجهت شركة جوجل بعدها انتقادات كثيرة من العاملين والمهتمين بهذا الشأن. ومن تلك التبعات أيضاً كانت انتقادات من الموظفين انفسهم طالت المدير التنفيذي لشركة جوجل سوندار بيتشاي. بالإضافة الى ان ذلك الخطأ البسيط في أدى الى تراجع سريع في القيمة السوقية للشركة ما اسفر عن خسائر قُدرة بـ 100 مليار دولار.

وبررت شركة جوجل خطأ بارد بانه طُور بالنسخة الخفيفة من لغة LaMDA لكي يستطيع العمل دون الحاجة الى قدرات حاسوبية خارقة.

تحاول جوجل سباق الزمن واطلاق منتجها المنافس، بارد، الذي ترا انهُ ليس دقيقاً طوال الوقت في طريقة استجابته لطلبات البحث، ولكن يبدو بانها ستُلقي ببعض من حملها على كاهل الموظفين من اجل اصلاح الإجابات الخاطئة.

حيث ذكرت المصادر بان الرئيس التنفيذي لجوجل سوندار بيتشاي كان قد طلب من الموظفين، إعطاء روبوت الدردشة بارد من وقتهم يتراوح ما بين ساعتين الى اربع ساعات. وأشار الى انه سوف تكون رحلة طويلة للجميع.

إشارة وسائل اعلام الى ان عملاقة التقنية الامريكية وجهت الموظفين الى تدريب روبوت الدردشة حديث الولادة التابع لها لإعطاء إجابات صحيحة

وذكرت صحيفة CNBC، ان في يوم الأربعاء الماضي كرر نائب رئيس جوجل برابهاكار راجافان، تصريح بيتشاي للموظفين من خلال رسالة تلقوها بالبريد الالكتروني، بالإضافة الى انه طلب منهم التأكد من ان روبوت بارد يقدم إجابات صحيحة والعمل على إعادة كتابة الإجابات عن الموضوعات التي يفهمونها بشكل جيد. وكنوع من التحفير في تدريب بارد وتقديم الملاحظات فأن الموظفين الذين سوف يساهمون سوف يحصلون على شارة موما، والتي سوف تكون على الملفات التعريفية الداخلية.

وقال في الرسالة : إن بارد يتعلم على نحو أفضل من خلال المثال، لذا فإن قضاء الوقت في إعادة كتابة رد مدروس سيقطع شوطًا طويلًا في مساعدتنا في تحسين الوضع، إن هذه التقنية مثيرة لكنها لا تزال في أيامها الأولى. ونحن نشعر بمسؤولية كبيرة لتنفيذها على النحو الصحيح، وستساعد مشاركتك في التطبيق التجريبي في تسريع تدريب النموذج واختبار قدرته التحميلية.

وتضمنت الرسالة التي وصلت الموظفين في جوجل على وثيقة تشرح لهم قواعد وارشادات لكيفية التعامل مع الروبوت قبل البدء في التدريب، ويوجد فيها أيضاً قسم بعنوان افعل ولا تفعل، حيث تشرح لهم فيها الشركة ما هي الأمور التي يجب عليهم القيام بها وما هي الأمور التي يجب عليهم تجنبها عند التعامل مع الروبوت.

من بعض الأمور التي عليهم فعلها، جعل الردود مهذبة وعادية ويسُهل التعامل معها، استخدام ضمير المتكلم، الحفاظ على نبرة محايدة غير متعنتة، وغيرها. اما بالنسبة للأشياء التي يجب عليهم عدم فعلها، فقد تضمنت التنميط السلبي القائم على أساس الجنسية والجنس والميول الجنسي بالإضافة الى العمر والعرق والموقع الأيديولوجية السياسية

بالإضافة الى عدم وصف روبوت بارد وكانه شخص او حتى الادعاء بان لديه تجارب سابقة شبيهة بالبشر وإظهار مشاعر تجاهه او إظهار الاعجاب بما يقدمه من إجابات بغيضة او مُسيئة او تدخل في المجالات القانونية وطبية والمالية.

إرسال تعليق (0)
أحدث أقدم